COOPERATION

노사 협력

예천문화관광재단은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로

함께 성장하는 노사 협력 문화를 만들어갑니다.

LABOR-MANAGEMENT COOPERATION

노사 협력

정기적인 소통과 상호 존중, 합리적인 대화를 바탕으로 안정적인 노사 관계와 상생문화를 조성하겠습니다.

YECHEON CULTURE & TOURISM FOUNDATION

노사 협력 원칙

소통, 신뢰, 상호 존중을 기반으로 한 노사 협력의 실천 기준입니다.

  1. 01

    노사 간 소통 강화

    노사 간 정기적인 회의, 서면, 공개토론 등을 통해 서로의 의견을 교환하고 이해를 높입니다.

  2. 02

    노사 협력 사업 추진

    노사 모두에게 이익이 되는 사업을 함께 추진하여 상호 신뢰를 강화하고, 공동의 목표 달성에 대한 의지를 다집니다.

  3. 03

    노사 간 갈등 해결

    노사 간 갈등이 발생했을 때, 조기 해결을 위한 노력을 기울이고, 합의를 통해 문제를 해결합니다.

  4. 04

    노동 조건 개선

    노사 간 협의를 통해 노동 조건, 임금, 근무 시간, 복지 등을 개선하여 근로자들의 만족도를 높이고, 생산성을 향상시킵니다.

  5. 05

    노사 간 상호 존중

    노사 모두 서로의 의견을 존중하고, 합리적인 대화를 통해 갈등을 해결하고, 협력적인 관계를 유지합니다.

  6. 06

    노사 관계 발전

    노사 간 협력 관계가 발전하면 기업의 성과 향상과 근로자들의 삶의 질 향상으로 이어집니다.

  7. 07

    사회적 책임 이행

    노사 모두 사회적 책임을 다하고, 지역 사회 발전에 기여합니다.

  8. 08

    노사 상생문화 조성

    노사 모두가 서로 존중하고 협력하는 문화를 조성하여 기업 내외의 신뢰를 높입니다.

  9. 09

    노사 협력적 공동체 형성

    노사 모두가 함께 상생하는 공동체로서, 기업의 지속적인 성장과 발전, 근로자들의 삶의 질 향상을 위해 노력합니다.

  10. 10

    노사 간 신뢰 구축

    노사 간의 상호 신뢰를 구축하여 노사 관계를 더욱 발전시키고, 안정적인 기업 운영을 지원합니다.